Nasze ceny

Umieść własną organizację w centrum uwagi i pozostaw niezatarte wrażenie! Nasi pracownicy serwisu pomogą Ci w razie potrzeby i wesprą w budowaniu Twojego profilu. Bądź kreatywny i używaj tekstu, obrazów, a nawet wideo. Tworząc wirtualną reprezentację swojej firmy, znajdzie Cię każdy potencjalny pracownik!

Uwolnij swoje życzenia i pomysły. Jak najdokładniej opisz swojego idealnego pracownika. Im dokładniej opiszesz warunki pracy i wymagania dla swoich pracowników, tym lepiej możemy przedstawić Ci wyniki zoptymalizowane dla Twoich zainteresowań! Gdy tylko kandydat spełni ponad 60 procent Twoich oczekiwań, natychmiast zostaniesz o tym poinformowany. Jeśli masz mniej niż 60 procent zgody, nie będziesz się martwić.

Uzyskaj idealne sugestie Aby pomóc Ci znaleźć idealne dopasowanie, witryna dzieli kandydatów na trzy grupy na podstawie potrzeb Twojej firmy. Osoby poszukujące pracy są zatem klasyfikowane jako „złoty standard”, co oznacza, że ​​zgadza się co najmniej 90 procent z twoją propozycją, „srebrny standard”, co oznacza zgodność od 70 do 80 procent, oraz „brązowy standard”, co oznacza, że ​​zgadza się co najmniej 60 procent. Po wybraniu kandydata, który może pasować do otwartej przestrzeni roboczej, zostaniesz przeniesiony do jego profilu, gdzie znajdziesz więcej informacji. Jeśli kandydat wzbudzi Twoje zainteresowanie, możesz wybrać sugerowany termin, aby poznać go na wirtualnej rozmowie kwalifikacyjnej. Kandydaci zostaną powiadomieni, a gdy tylko zaakceptują Twoją propozycję, otrzymasz potwierdzenie spotkania i link do wirtualnej rozmowy kwalifikacyjnej.

Aby poznać swojego potencjalnego przyszłego pracownika, możesz rozpocząć wirtualne spotkanie. Pamiętaj, aby przestrzegać naszych zasad, które surowo zabraniają handlu danymi kontaktowymi, w przeciwnym razie mogą zostać podjęte dalsze działania. Rozmowa kwalifikacyjna powinna dać ci krótkie wrażenie swojego odpowiednika, a nie jego adres, numer telefonu lub inne dane kontaktowe. Dopóki jeszcze poznasz kandydata, wszelkie kontakty będą odbywać się wyłącznie za pośrednictwem tej strony internetowej, aby zapewnić bezpieczeństwo i prywatność pracodawców i pracowników.

Po tym pomyślnie rozszerzyłeś swój zespół, zdobywając nowego członka! Teraz możesz usiąść wygodnie i czekać, aż nowy pracownik rozpocznie pracę w Twojej firmie!

Wypełnij formularz wszystkimi wymaganymi informacjami i wykaż się swoją wiedzą, umiejętnościami i wiedzą specjalistyczną. Po podaniu wszystkich informacji prześlij swoje zdjęcie, a także poświadczone zaświadczenia i zeznania świadków. Możliwe jest również korzystanie z E-Apostille na naszej stronie internetowej!

Otrzymasz szczegółowe instrukcje, jak zorganizować nostryfikację w swoim ojczystym języku w kraju docelowym. Prosimy o uważne postępowanie zgodnie z instrukcjami i przestrzeganie oficjalnych wymogów tak sumiennie, jak to możliwe, w tym przedłożenie odpowiedzialnemu organowi zaświadczeń, danych kontaktowych i innych wymogów. Jak tylko to zrobisz, otrzymasz zawiadomienie o walidacji/nostryfikacji. Jeśli jesteś zobowiązany do ukończenia szkolenia lub dalszej edukacji, wesprzemy Cię i zadbamy o organizację, aby umożliwić wszelkie szkolenia, które mogą być konieczne.

Po spełnieniu tych wymagań otrzymasz link z informacją, czy otrzymasz pozwolenie na pobyt, ponieważ jesteś zatrudniony jako kluczowy pracownik w zawodzie deficytowym.

Jak tylko zakończysz nostryfikację i otrzymasz oczekiwane pozwolenie na pobyt, Twój profil zostanie wysłany do dużej liczby firm w docelowym miejscu docelowym. Twój potencjalny nowy pracodawca umówi Cię na wirtualną rozmowę kwalifikacyjną, podczas której przekonasz drugą osobę o swoich umiejętnościach i wiedzy.

Prosimy o dobre przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej i zastanowienie się nad pytaniami, które mógłbyś zadać pracodawcy na temat Twojej sytuacji zawodowej lub miejsca docelowego. Chcielibyśmy poinformować, że nasza polityka surowo zabrania handlu danymi kontaktowymi, dopóki obie strony nie zgodzą się na zawarcie umowy o pracę w celu zapewnienia bezpieczeństwa i prywatności pracodawców i pracowników. Prosimy o przestrzeganie naszych wytycznych, w przeciwnym razie mogą zostać podjęte dalsze kroki. Gdy tylko przyjmiesz ofertę pracy, Twój pracodawca otrzymuje wszystkie Twoje informacje i sporządza umowę o pracę. Prosimy o podpisanie umowy i przesłanie jej z powrotem na naszą stronę internetową w celu wysłania do nowego pracodawcy.