Dejte svou vlastní organizaci do centra pozornosti a zanechte trvalý dojem! Náš servisní personál vám v případě potřeby pomůže a podpoří vás při budování vašeho profilu. Buďte kreativní a používejte text, obrázky a dokonce i video. Vytvořením virtuální reprezentace vaší společnosti vás najde každý potenciální zaměstnanec!

Nechte volný průběh svým přáním a nápadům. Popište svého ideálního zaměstnance co nejpřesněji. Čím přesněji popíšete pracovní podmínky a požadavky na své zaměstnance, tím lépe vám můžeme prezentovat výsledky optimalizované pro vaše zájmy! Jakmile kandidát splní více než 60 procent vašich očekávání, budete okamžitě informováni. Pokud máte méně než 60procentní shodu, nebude vás to obtěžovat.

Získejte ideální návrhy Abychom vám pomohli najít perfektní shodu, stránka kategorizuje kandidáty do tří skupin podle potřeb vaší společnosti. Uchazeči o zaměstnání jsou proto kategorizováni do „zlatého standardu“, což znamená 90procentní nebo více procent souhlasu s vaším návrhem, „stříbrného standardu“, což znamená 70 až 80 procent souhlasu, a „bronzového standardu“, což znamená souhlas 60 procent nebo více. Po výběru kandidáta, který by se mohl hodit do otevřeného pracovního prostoru, budete přesměrováni na jeho profil, kde najdete další informace. Pokud ve vás uchazeč vzbudí zájem, můžete si vybrat navrhovaný termín, kdy se s ním seznámíte ve virtuálním pohovoru. Uchazeči budou informováni a jakmile přijmou váš návrh, obdržíte potvrzení schůzky a odkaz na virtuální pohovor.

Abyste poznali svého potenciálního budoucího zaměstnance, můžete zahájit virtuální schůzku. Nezapomeňte prosím dodržovat naše zásady, které přísně zakazují obchodování s kontaktními informacemi, jinak mohou být podniknuty další kroky. Přijímací pohovor by vám měl poskytnout stručný dojem o vašem protějšku, nikoli jeho adresu, telefonní číslo či jiné kontaktní údaje. Dokud se s kandidátem stále seznamujete, veškerý kontakt bude probíhat výhradně přes tyto webové stránky, aby byla zajištěna bezpečnost a soukromí zaměstnavatelů a zaměstnanců.

Poté jste úspěšně rozšířili svůj tým o nového člena! Nyní se můžete pohodlně usadit a čekat, až váš nový zaměstnanec začne pracovat ve vaší společnosti!

Vyplňte formulář se všemi požadovanými informacemi a prokažte své znalosti, dovednosti a speciální znalosti. Poté, co poskytnete všechny informace, nahrajte svou fotografii a také ověřené certifikáty a svědecké výpovědi. Na našem webu je také možné použít E-Apostille!

Obdržíte podrobné pokyny, jak zorganizovat nostrifikaci ve vašem rodném jazyce ve vaší cílové zemi. Dodržujte prosím pečlivě pokyny a co nejpečlivěji dodržujte oficiální požadavky, včetně předložení certifikátů, kontaktních údajů a dalších požadavků odpovědnému úřadu. Jakmile tak učiníte, obdržíte oznámení o ověření/nostrifikaci. Pokud jste povinni absolvovat školení nebo další vzdělávání, podpoříme vás a postaráme se o to, abychom vám umožnili jakékoli školení, které může být nezbytné.

Po splnění těchto požadavků obdržíte odkaz, který vám sdělí, zda obdržíte povolení k pobytu, protože jste zaměstnán jako klíčový pracovník v nedostatkovém povolání.

Jakmile dokončíte nostrifikaci a obdržíte očekávané povolení k pobytu, bude váš profil zaslán velkému počtu společností ve vaší cílové destinaci. Váš potenciální nový zaměstnavatel vám zarezervuje schůzku na virtuální pracovní pohovor, kde můžete druhého přesvědčit o svých schopnostech a znalostech.

Na pohovor se dobře připravte a promyslete si otázky, které byste mohli zaměstnavateli položit ohledně své pracovní situace nebo cílové destinace. Rádi bychom vás informovali, že naše zásady přísně zakazují jakékoli obchodování s kontaktními informacemi, dokud obě strany nebudou souhlasit s uzavřením pracovní smlouvy, aby byla zajištěna bezpečnost a soukromí zaměstnavatelů a zaměstnanců. Dodržujte prosím naše pokyny, jinak mohou být podniknuty další kroky. Jakmile přijmete pracovní nabídku, váš zaměstnavatel obdrží všechny vaše informace a sepíše pracovní smlouvu. Podepište smlouvu a nahrajte ji zpět na naše webové stránky, abyste ji mohli odeslat svému novému zaměstnavateli.